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参训学员考核评价方案

 

参训学员考核评价方案

为保障参训教师培训质量和培训效果,促使学员增强学习的积极性与主动性,培养学员利用现代网络技术获取学习信息、养成网络学习的习惯,根据项目培训目标,联系当地学员实际,特制定本次培训考核评价方案。

 

一、考核评价方式

本次远程培训,采取过程性评价与终结性评价相结合,传统学习评价方法与技术手段支持的评价方法相结合的评价模式,要求学员完成规定学时数的资源学习,认真完成作业及相关学习任务。

二、考核指标

学员考核采用百分制,满分100分。资源访问学习时长20分,测试试题一套80分。培训总成绩,学习时长与测试试题两项成绩之和,总分60分为合格(其中资源访问学习时长分数必须要达到20分)。

 

考核评价量表

考核内容

考核指标

成绩核算考核标准

分值

过程性考核

(20%)

学习时间

学习时长分:满分20分。 资源访问学习时间不少于14学时,每学时1.5分,按学时累计加分,总分20分;超时不加分。

20

终结性考核

(80%)

作业

作业分:满分80分。在学习期间学员需要做1套测试题,满分80分。系统自动评分。如果学员提交的作业没有达到要求则可重做,直到合格为止。

80

合格标准:依据上述评估标准,评定学员的最终成绩,成绩在60分及以上者为合格(其中资源访问分必须要达到20分)。